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李锦记(新会)食品有限公司高级经理王罡——探索未知领域攻克技

  • 时间:2019-09-24 09:10  来源:未知   作者:admin   点击:

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  位于新会区七堡镇的李锦记(新会)食品有限公司,这家“百年老店”,正不断发展,在江门乃至全国的食品行业中创造了一个又一个第一,成为引领行业发展的“火车头”。带动这个“火车头”不断向前的是李锦记集团的管理层及全体员工,而该公司高级经理王罡及其所带领的团队就是典型代表。

  王罡是清华大学电气工程专业硕士研究生,于2002年加入李锦记(新会)食品有限公司,主要负责工程设备研发、安装、维修以及动力提供等业务。十几年来,他带领团队攻克了一个又一个技术难关,助力公司成功完成克朗斯酱油生产线及配套设备设施安装工程项目、新型生物质燃料环保锅炉安装工程、地源热泵工程、圆盘制曲技术改造项目等大型工程,创造了行业内多个第一。

  王罡表示,在新会,在李锦记(新会)食品有限公司,他实现了自己的人生价值,“一个人要成长,要有所成就,个人努力很重要,平台也十分重要,我今天取得的成就得益于公司提供的平台,得益于新会良好的产业环境,我已将新会视为我的第二故乡”。

  1999年,本科毕业14年后,王罡选择再次进修,顺利考上清华大学硕士研究生,攻读电气工程专业。2002年,王罡取得清华大学电气工程专业硕士学位,随后入职李锦记(新会)食品有限公司,成为公司的工程部经理。从此,他在新会扎下了根。

  回忆当初的选择,王罡说:“2002年,公司的规模还没有今天这么大,但在业内的名气很大,这是她吸引我的第一个原因。另外,与北京相比,新会虽然不是大地方,却也是一座底蕴深厚的历史文化名城,孕育了梁启超等众多在中国近现代史上有着举足轻重影响的名人,清华大学校训‘自强不息、厚德载物’即是从梁启超先生在清华学校同方部做的主题为‘君子’的演讲中而来。我几乎每年都要到梁启超故居缅怀先生。”

  与新会十几年的“朝夕相处”,让王罡习惯并喜欢上这里的饮食、气候和人文环境。现在,除节假日外,他几乎全年都待在新会。“很多北京的朋友开玩笑,说我‘忘本’,事实上,相较于北京干燥的气候,我确实更喜欢新会温润的气候环境。而且,这里的人文环境也很好,大家都很重视教育,很尊重人才。”王罡说,新会已经成为他的第二故乡。

  进入李锦记(新会)食品有限公司后,王罡先后在该公司的工程部、动力维修部等部门工作,他带领的团队从一开始的20多人,增长到现在的200多人,整个团队发挥着李锦记(新会)食品有限公司“火车头”的作用,先后完成了克朗斯酱油生产线及配套设备设施安装工程项目、新型生物质燃料环保锅炉安装工程、地源热泵工程、圆盘制曲技术改造项目等多个投资超亿元的大型项目,取得了很好的成绩。

  其中,克朗斯酱油生产线及配套设备设施是当时亚洲自动化程度最高的酱油生产线;新型生物质燃料环保锅炉项目几年来共为公司节省成本超1.5亿元;地源热泵工程、圆盘制曲技术改造项目则让公司在同行业中保持领先水平;该公司的环保工程项目曾荣获中银香港企业环保领先大奖银奖。

  王罡个人也独立完成了很多专业技术工作,获得多项实用性强的新型专利,包括生物质燃料锅炉的送料系统除杂吸尘装置、带发酵罐保温和曲室冷却功能的地源热泵系统、可升降旋转的出料绞龙等。此外,王罡悉心钻研专业技术创新,发表多篇论文,包括《基于生物质燃料锅炉能源管理控制系统的研究》、《地源热泵系统在酱油制造上的应用》等,同时,他带领项目团队完成多项省部级重点技术改造项目,荣获广东省科学技术二等奖等多项奖励和表彰。

  “能够加入李锦记(新会)食品有限公司,我觉得自己很幸运。这些年,在公司的大力支持下,我主持完成了多个总投资超亿元的项目。像这样的大型项目,很多工程技术人员一辈子只能接触到一个甚至更少。我今天取得的成绩,得益于公司提供的平台,得益于新会优异的投资环境,新会是成就我的地方。”王罡说。

  “研发是对未知领域的探索,是一种不断挑战自我的过程。当你通过自身或者是团队的努力,攻克一个个难题时,那种幸福感、自豪感是别人很难想象的。我们会主动跟人介绍我们最近搞了哪些大项目、项目进展如何、取得了什么效果。”王罡说,研发中要克服的难度越大,这种自豪感就越强。

  而为了克服研发中遇到的困难,王罡一直坚持学习:“比如在研发生物质燃料锅炉时,虽然锅炉研发不在我的专业范畴内,但基本原理与我的专业类似,于是,我不断延伸学习范围,最终带领团队与锅炉生产商一起,www.748183.com,完成了项目的总体设计、结构创新工作,解决了多项关键技术问题,研发出了适合公司使用的生物质燃料锅炉。”

  王罡说,围绕自己的专业坚持学习是他对自己、对团队其他成员的要求和建议,“我觉得,如果脱离自己的专业学习,容易今天学明天忘。反之,围绕自己的专业来学,通过不断的比较、完善,你就会发现,学得越多,记得越牢”。

  从业十几年,王罡从高级工程师晋升为教授级工程师,他带领的团队中的很多成员也在他的培养下晋升为工程师、高级工程师,其中高级工程师2人、工程师约40人。

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